la réingéniérie des diplômes part en vrilloche
PassĂ© un assez bon moment en compagnie d’un article très complet et instructif qui fait un point tout rĂ©cent concernant les difficultĂ©es de la transposition universitaire du cursus infirmier… Ă©difiant pour nous autres kinĂ©sithĂ©rapeutes qui avons quittĂ© le chantier de cette mascarade le 27 novembre 2008, les syndicats et l’ordre faisant alors front commun pour refuser de “cautionner des travaux tournĂ©s vers le passĂ© et ne rĂ©pondant Ă aucune des aspirations d’évolution souhaitĂ©es par la profession”.
Le présent infirmier semble bien confirmer la justesse de la position ferme et unitaire des kinés.
Pour mĂ©moire:la motion UNION/FFMKR et la dĂ©claration du Conseil National de l’Ordre des MK
> lire l’article sur le site du Syndicat National des Professionnels Infirmiers.
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Le problème est toujours le mĂŞme:si tous les mk ne se mobilisent pas sur ce dossier capital,les “dĂ©cideurs”nous bricoleront une rĂ©formette qui plombera dĂ©finitivement notre profession.
Le plus Hallucinant dans cette histoire de maigres kinĂ©s ,c’est de voir des confrères de l’ordre trainer leurs semblables aux salaires de misère sur les bancs des tribunaux .A l’heure ou certains se gaufrent de stocks-options ,les nikĂ©s misĂ©reux se rongent entre eux leur pouvoir d’achat .. Une honte a en crever qui ne donne pas envie de dĂ©fendre une profession de minables.
Des salaires de misères… faudrai peut-ĂŞtre dĂ©jĂ commencer par s’appuyer sur des faits pour pouvoir l’affirmer !
J’ai mis la main sur les diffĂ©rentes grilles de salaires par type d’Ă©tablissement et je subodore que la dĂ©mographie aidant, le salaire moyen d’un kinĂ© salariĂ© est assez loin de tourner autour des chiffres avancĂ©s ça et lĂ .
On manque sans doute de MK en Ă©tablissement… mais au fait, quelle est la proportion de ceux qui exercent Ă mi-temps (et combien de patients/jour/MK) ?
Il y a un certain nombre de questions Ă Ă©lucider avant que de pouvoir Ă©mettre ce genre de jugement.
Cela fera l’objet d’un prochain billet sur kineblog.net
Les faits …??? ce sera ma fiche de paye du mois de Mars .
A tres bientĂ´t.
lĂ tu vois kineblog, je ne te comprends pas…le traitement dans la FPH, en tout cas, est soumis Ă des grilles que l’on peut trouver facilement
exemple : http://www.sante.cgt.fr/documentation/public/recueilcd/grilles.pdf
et tu multiplies INDICE REEL MAJORE par la valeur du point et tu trouveras les chiffres indiqués sur http://www.metiers.santesolidarites.gouv.fr/metiers-masseur_kinesitherapeute-64.html
Masseur-kinésithérapeute de classe normale : (brut)
Fin de carrière : 2178 €
Début de carrière : 1411 €
maintenant, si tu ne me crois pas, pĂ´ grave moi aussi j’ai ma fiche de paie de mars….
Amicalement
Le pire, c’est qu’en plus , si tu es amenĂ© Ă changer de rĂ©gion et que pour une raison ou une autre tu optes pour un emploi salariĂ© on ne prend pas en compte tes annĂ©es libĂ©rales . C’est comme le jeu de l’oie … Tu repars Ă la case dĂ©part ! et de prĂ©fĂ©rence en CDD..Ton expĂ©rience pour le recrutement en plusss te nuit..
Pour ma part je touche Ă 50 ans mois de 1400 euros BRUTS et je peux le PROUVER ! ( au CHU) … Avec la cotisation de l’ordre je finirai en dessous des aides soignants . C’est pas beau ça !?
La rémunération :
Ă€ titre indicatif (les chiffres Ă©voluent), le salaire d’un gendarme cĂ©libataire lors de son stage initial en Ă©cole de formation est de 1 263 euros nets par mois. Au bout de 3 ans de services, un gendarme cĂ©libataire touche une solde de 1 580 euros nets par mois. Un gendarme mariĂ© avec un enfant et 8 ans de service reçoit un salaire net de 1950 euros par mois. Après 25 ans de service, un gendarme mariĂ© avec 2 enfants, Ă©chelon exceptionnel, reçoit 2 350 euros nets, et un adjudant-chef mariĂ© avec 2 enfants 2 820 euros nets par mois.
A titre indicatif mon salaire Ă mi temps kinĂ© au chu de bordeaux est de 666,41 euros … A 50 berges !